Kyocera Document Solutions España ha obtenido la certificación Great Place To Work®, el reconocimiento más importante a nivel nacional e internacional en materia de cultura organizacional y excelencia en la gestión de personas.

Tras un exhaustivo diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario confidencial respondido por los empleados, la compañía ha alcanzado esta certificación que acredita a Kyocera como una organización con una cultura basada en la confianza, el respeto y la innovación, capaz de atraer, desarrollar y retener talento en un entorno cada vez más competitivo.

De los resultados de la encuesta se desprende la especial valoración que los profesionales de Kyocera hacen del clima de confianza, el sentido de comunidad y pertenencia, la equidad en el trato, el espíritu de trabajo en equipo y la hospitalidad que caracteriza las relaciones internas. Estos valores reflejan una cultura corporativa centrada en las personas, en la que el respeto, la colaboración y el compromiso mutuo son pilares fundamentales.

Entre las principales estrategias de Recursos Humanos impulsadas por Kyocera destacan las iniciativas para fomentar la igualdad de oportunidades, la formación continua, la escucha activa y la participación en proyectos con impacto social y medioambiental.

Para Arancha Piney, People & Culture Director de Kyocera Document Solutions España, “La certificación Great Place To Work refuerza nuestro compromiso con lo que más nos importa: las personas. Es un reconocimiento al esfuerzo colectivo y a la cultura que nos define: confianza, colaboración y pasión por lo que hacemos. Este logro nos anima a seguir avanzando, atrayendo talento y construyendo un entorno donde cada persona pueda desarrollarse y aportar lo mejor de sí misma.”

El reconocimiento Great Place To Work® refuerza el compromiso de Kyocera con la innovación responsable, la sostenibilidad y la creación de entornos laborales basados en la confianza y el respeto. Este logro refleja la filosofía del Dr. Kazuo Inamori: “hacer lo correcto como ser humano”, un principio que inspira cada decisión y acción dentro de la organización, promoviendo un entorno ético, humano y orientado al bien común.